為切實幫助新員工完成角色轉變,增強新員工的歸屬感與凝聚力,7月22日上午,石化集團組織開展2024年新員工崗前培訓開班儀式,石化集團黨委委員、工會主席齊鐵盾,人資培訓公司總經理華玉春,集團人力資源部負責人高澤潤出席開班儀式,38名新員工參訓。
本次新員工崗前培訓為期8天半,由人力資源部統一組織,人資培訓公司承接培訓項目整體組織實施活動,培訓涉及集團企業文化及發展規劃、黨風廉政教育、員工勞動關系、員工薪酬福利、消防科普培訓、火災逃生應急演練、急救包使用、正壓式空氣呼吸器使用、企業員工禮儀培訓、集團工會如何搞好員工服務、現場參觀學習等內容。
齊鐵盾在開班儀式上強調,新員工要自足崗位,以企業為榮,不斷歷練身心,在工作中要嚴格要求自己,行動到位,時刻保持責任感和進取心,錘煉“職商、情商、苦商”,團結高效地工作,把個人狀態調整到最佳,工作績效發揮到極致。發揚“石化人”敢思敢擔、唯實惟先、善作善成、有為有位的企業精神,把自己打造成不可替代的能夠獨當一面的石化集團創新型人才。
此次新員工培訓旨在提供員工學習交流平臺,增強新員工歸屬感。通過此次培訓,使新員工能夠積極快速轉變角色,切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力,用扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗,創造高水平的業績,為石化集團發展做出積極的貢獻。